C’est un paradoxe du marché du travail français et une difficulté de taille pour la réforme des retraites à venir : alors que les actifs sont appelés à travailler de plus en plus longtemps, les 55-64 ans ont un taux d’emploi inférieur à la moyenne de l’Union européenne.

La réforme des retraités lancée par un béotien sans expérience de la vie vient d'inventer la mise en précarité des travailleurs âgés en leur promettant le chomage avant la retaités car dans l'esprit de nos premiers de cordée et grands patrons ou chefs d'entreprises une personne de plus de 50 ans n'est plus rentable, trop vieux , pas assez dynamique et impropre aux formations. 

C’est qu’au-delà de 45 ans, mon client ne veut embaucher personne…. »

Rapporte un recruteur .

Cette réforme de retraites par points n'est qu'une facon déguisée de réduire les droits à la retaite et d'augmenter ainsi l'âge de départ des retraités , pour ce qui est des régimes de retraites spéciaux , rien ne changera,  la valeur du point sera nécessairement negociée par les syndicats concernés puis l'âge du départ fera l'objet de concertations. 

Le nouveau monde va nous accoucher d'une souris tout en nous faisant une montagne.