Simple logique économique

Les effets des ordonnances Macron de 2017 sur les licenciements étudiés
Deux chercheuses se sont penchées sur l’impact de ces textes et avancent l’hypothèse d’une hausse des licenciements pour faute, qui permettent aux employeurs de ne pas indemniser leur salarié.  
La réforme du code du travail au début du premier quinquennat d’Emmanuel Macron a-t-elle eu comme incidence d’augmenter les licenciements pour faute ? Cette hypothèse est avancée dans une étude que la très sérieuse revue Droit social datée du mois de juin vient de publier, sous forme de synthèse. Ses deux autrices se montrent prudentes : à ce stade, notent-elles, il est impossible d’affirmer de façon certaine qu’un lien de causalité existe.( Le Monde )

Il est évident que les licenciements pour faute professionnelle ont du croître en bonne quantité afin de ne pas payer des indemnités de licenciement, cette possiblité de ne pas payer ces indemnités est une aubaine qui n’a pas gêné les entreprises voulant se séparer d’un salarié au moindre coût. 
Il n’y a pas de petits profits même si cela pose quelques problèmes sur le plan moral ce qui n’a pas été le cas pour le  rédacteur ni pour  l’instigateur de cette ordonnance.