Entreprise de la honte

Le harcèlement moral « peut avoir ses racines profondes dans l’organisation du travail et les formes du management », a déclaré la présidente, Cécile Louis-Loyant, citant Jean de La Fontaine, vendredi 20 décembre, lors du jugement du procès de France Télécom : « Ils ne mouraient pas tous, mais tous étaient frappés. »

Trois anciens dirigeants de France Télécom – Didier Lombard, président-directeur général entre 2005 et 2010, Louis-Pierre Wenès, ex-numéro 2, et Olivier Barberot, ex-directeur des ressources humaines – ont été déclarés coupables de « harcèlement moral institutionnel », ainsi que l’entreprise, dix ans après une vague de suicides de salariés.

Les trois prévenus ont été condamnés à un an de prison, dont huit mois avec sursis, et 15 000 euros d’amende. France Télécom, devenu Orange en 2013, a été condamné à 75 000 euros d’amende, soit la peine maximale prévue. Les autres prévenus ont été reconnus coupables de complicité de harcèlement moral. ( Le Monde) 

La question que l’on doit se poser est comment ses directeurs en sont arrivés à cette extrémité , conduire au suicide des employés à force de harcèlement afin qu’ils donnent leurs démissions. Ces managers n’ont sans doute jamais eu d’humanité ni de valeurs humaines . Nous sommes face à des comportements terribles qui rappellent les années les plus noires du 20 iem siecle. Ces peines sont, de mon point de vue beaucoup trop légères et la Justice s’est montrée trop clémente à l’égard de ces individus répugnants.

Ce nouveau monde n’a aucune culture , il a oublié ce qu’est l’humanité , la justice s’est trompée dans l’analyse des comportements que les prévenus ont adopté pour atteindre leurs objectifs. La réussite au prix de la vie des employés.