Égalité, du nouveau

Le gouvernement présentera "dans quelques semaines" un "mécanisme détaillé" visant à lutter contre le phénomène "scandaleux et injustifiable" des inégalités salariales entre hommes et femmes, a annoncé dimanche la ministre du Travail Muriel Pénicaud.

Selon une source syndicale interrogée en août par l'AFP, le gouvernement envisagerait d'obliger les entreprises non seulement à mesurer les écarts de salaires, mais aussi à rendre des comptes en matière d'augmentations et de promotions.

Le gouvernement avait annoncé dès le mois de mars son intention de créer un indicateur pour mesurer ces écarts de salaires à partir de 2019 et pousser les entreprises à les réduire, avec la menace de sanctions financières à horizon 2022 pour les plus récalcitrantes.

Enfin on peut dejà mesurer l'urgence de la réforme pour que l'égalité homme femme soit vraiment appliquée dans les entreprises . Par contre on voit tres bien que cela ne sera pas simple . Le medef va combattre ce projet comme si sa survie en dépendait , surtout qu'au final la sanction sera financière , frapper au fric les entreprises est une bonne solution , j'entends déjà les jérémiades des patrons que l'état a pour l'instant largement aidé sans exiger de contre parties. 

Dire qu'elles sont ingrates ne serait pas un mensonge .. Rappelez vous les pins 1 millions d'emplois que promettait  Gattaz qui fut sans effet sur l'emploi  malgré les aides financières apportées par le pacte de responsabilité et le CICE.