Contrat de travail ?

Un terme qui devrait disparaître si l’on entend bien ce que le médef voudrait proposer aux syndicats

Pour réduire "l'excessive rigidité française du contrat de travail", qui entraîne une "peur de l'embauche", le Medef propose d'insérer dans le contrat de travail en CDI des "motifs incontestables" de rupture.
Ainsi, le salarié acceptant ces motifs en signant son contrat n'aurait plus la possibilité de contester aux prud'hommes son licenciement pour les raisons préfixées, comme "une baisse du chiffre d'affaires" ou "la perte d'un marché".
Le Medef remet aussi sur la table sa proposition de "contrat de projet", un CDI à durée déterminée qui prend fin quand un projet est achevé, à l'image de ce qui est déjà possible dans le BTP.
Il demande également que les indemnités que peuvent accorder les Prud'hommes en cas de contentieux tranché en faveur du salarié soient automatiquement plafonnées.

Non content de ramasser le fric du pacte de responsabilité sans pour autant créer d’emplois voilà que Mr Gattaz fidèle à sa réputation veut démolir le contrat de travail et les protections qu’il offre aux salariés afin de donner toutes les libertés aux entreprises de gérer les crises provoquées par les marchés par la mise au chômage ou par l’exclusion des employés en vue de réduire les charges et le poids des salaires tout en espérant que ceux qui auront été mis à l’écart resteront disponible le moment voulu.

Mr Gattaz rêve tout haut, il espère sans doute attirer l’attention du gouvernement sur la fragilité des activités industrielles et commerciales de notre pays en créant de toute pièce la peur du patronat à l’embauche ..