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Contrat de travail
Le médef tient la corde, le premier ministre n’a t il pas dit aimer les entreprises, enfin à mon avis surtout les patrons qui pour l’instant ne lui font pas les yeux doux au vu de la croissance du chômage, le pacte de responsabilité serait il trop faible ?
«Selon nos informations, le nouveau contrat de travail réclamé par le patronat tient la corde. L’employeur pourrait licencier simplement le salarié embauché si les résultats économiques ne sont pas au rendez-vous.»
Ce serait de la faute des salariés si l’activité économique ne va pas bien, ils seraient trop exigeants, de plus ils rechignent à consommer pour épargner , le patronat est au bord de la crise de nerf, voila que les syndicats exigent des contre parties aux aides de l ‘état accordées aux entreprises. On aura tout vu ..
Je sens que la prochaine proposition du médef sera de supprimer tout contrat de travail pour s’aligner sur les heureux pays touchés par la mondialisation, là bas au moins, il y a de la croissance, mais faut dire qu’ils partent de si bas, mais chut , faut pas dire ça, ça fait de la peine aux libéraux …
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Commentaires
le problème n'est pas la bonne place dans l'entreprise mais bien celle dans la société .. il y a des égaux plus égaux que le autres , et c'est là le problème.
3axel 21Lundi 6 Avril 2015 à 11:05Ce qui rendrait le MEDEF heureux? La division par 2 du SMIC pour faire comme en Alemagne ou en Espagne, de nouveaux prolos. A++
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Si le moment était venu après trente ans d'opulence suivie par trente ans pococurantisme, de remettre au centre le curseur a la bonne place de chacun dans l’entreprise, et si le moment était venu de replacer le ou les patrons de leur entreprise a la place qu’ils doivent être, celle que tous propriétaires responsables est en droit d’exercer, et particulièrement celui de gérer son propre patrimoine comme bon lui semble, et si la présence de salarié dans l’entreprise qui est indubitablement une nécessité pour les deux parties ne doit pas rester figée pour l’éternité, le critère de l'équilibre du dosage des besoins en personnel doit être décidé par l’entrepris, selon une règle qui devrait être inaliénable, l’importance du carnet de commende et non régularisé par je ne sait quelle règle gravé dans le marbre aux temps révolus du plaine emploie.